GreedisGoods » International Business » มิติทางวัฒนธรรม Kluckhohn-Strodtbeck

มิติทางวัฒนธรรม Kluckhohn-Strodtbeck

by Kris Piroj
มิติทางวัฒนธรรม Kluckhohn Strodtbeck Kluckhohn-Strodtbeck Framework Cultural Dimensions

มิติทางวัฒนธรรม Kluckhohn-Strodtbeck คืออะไร?

มิติทางวัฒนธรรม ของ Kluckhohn และ Strodtbeck หรือ Kluckhohn-Strodtbeck Framework จะแบ่งโครงสร้างทางวัฒนธรรมออกเป็น 5 มิติทางวัฒนธรรม ซึ่งมีแนวคิดในทิศทางเดียวกับแนวคิดด้านวัฒนธรรมอื่น ๆ คือใช้ในการทำความเข้าใจว่าพฤติกรรมของผู้คนมีมาจากไหนและตอบสนองอย่างไร

โดยมิติทางวัฒนธรรมทั้ง 5 ของ Kluckhohn-Strodtbeck ได้แก่

  • Temporal Orientation
  • Man-Nature Relationship
  • Human Nature
  • Activity
  • Relational

มิติทางวัฒนธรรมของ Kluckhohn-Strodtbeck หรือ Kluckhohn-Strodtbeck Framework ทั้ง 5 มิติจะมีแนวคิดที่คล้ายกับแนวคิดมิติทางวัฒนธรรมของ Trompenaars และแนวคิดเกี่ยวกับมิติทางวัฒนธรรม Hofstede จึงเป็นเหตุผลทีทำให้มิติทางวัฒนธรรมของ Kluckhohn-Strodtbeck ไม่ค่อยถูกพูดถึง


Temporal Orientation

Temporal Orientation คือ มิติทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวกับการให้ความสำคัญในเรื่องอดีต ปัจจุบัน หรืออนาคต ซึ่งจะแตกต่างกันไปในแต่ละวัฒนธรรม

  • บางวัฒนธรรมอาจให้ความสำคัญกับอดีต อย่างเช่น จารีตประเพณีเก่า ๆ และบรรพบุรุษ
  • บางวัฒนธรรมอาจจะให้ความสำคัญกับในเรื่องปัจจุบันเป็นหลัก อะไรที่ผ่านมาก็แล้วไป
  • บางวัฒนธรรมจะระมัดระวังและให้ความสำคัญเกี่ยวกับเรื่องในอนาคต

Man-Nature Relationship

Man-Nature Relationship คือ มุมมองเกี่ยวกับความเชื่อว่ามนุษย์จะสามารถกำหนดหรือควบคุมสิ่งต่าง ๆ ได้มากน้อยแค่ไหน (มนุษย์ หรือ ธรรมชาติเป็นผู้กำหนด)

ในบางวัฒธรรมจะเชื่อว่ามนุษย์เลือกที่จะกำหนดชีวิตของตัวเองได้ตามต้องการ ในขณะที่บางวัฒนธรรมเชื่อว่าทุกสิ่งเกิดขึ้นตามธรรมชาติมนุษย์ทำได้เพียบปรับตัวอยู่ร่วมกับสิ่งที่เกิดขึ้น (ไปแล้ว)

Human Nature

Human Nature คือ มุมมองในเรื่องเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์ เป็นมุมมองต่อคนอื่นและความไว้ใจต่อผู้อื่น โดยทั่วไปผู้คนจะมองคนอื่นต่างกันเป็น 3 แบบ คือ

  • เชื่อว่าคนส่วนใหญ่ไว้ใจไม่ได้ต้องควบคุม
  • เชื่อว่าคนส่วนใหญ่ดีไว้ใจได้ไม่ต้องควบคุม
  • เชื่อว่าคนมีดีและไม่ดีปะปนกันไป ทำให้ต้องพิสูจน์ก่อนจะตัดสิน

Activity

Activity คือ มิติทางวัฒนธรรมที่สะท้อนในประเด็นเกี่ยวกับมุมมองในเรื่องความสำเร็จที่ต่างกัน

ในบางวัฒนธรรมจะให้ความสำคัญต่อความสำเร็จทางโลก อย่างเช่น เงินทอง ชื่อเสียง หน้าที่การงาน และการได้รับการยอมรับ

ในขณะที่บางวัฒนธรรมจะให้ความสำเร็จทางด้านความรู้สึก อย่างเช่น ความสุขในการใช้ชีวิต ให้ความสำคัญกับการใช้เวลากับครอบครัว (งานเอาไว้ทีหลัง) และความสุขในรูปแบบอื่น ๆ ที่ไม่ใช่เรื่องหน้าที่การงาน

Relational

Relational คือ มิติทางวัฒนธรรมด้านความสัมพันธ์ในสังคม โดยจะแยกออกเป็นสังคมแบบปัจเจกบุคคล (Individual) กับสังคมที่นิยมรวมกลุ่มกัน (Collective)

ในสังคมแบบ Collective ผู้คนจะใช้ชีวิตรวมกันเป็นกลุ่มและมุ่งเน้นไปที่การรักษาความสัมพันธ์ระหว่างกัน และในกรณีการทำงานก็จะเน้นการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจในระยะยาว และเน้นการตัดสินใจของทีม

ในขณะที่สังคมแบบปัจเจกบุคคล (Individual) ผู้คนจะใช้ชีวิตคนเดียว มีความแตกต่างและมั่นใจในตัวเอง และไม่เน้นสร้างความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นมากเกินจำเป็น

บทความที่เกี่ยวข้อง

GreedisGoods มีการเก็บ Cookies สำหรับสถิติการเข้าชมและโฆษณา เพื่อมอบประสบการณ์ใช้งานที่ดียิ่งขึ้น หากท่านใช้เว็บไซต์ต่อไปโดยไม่ปรับตั้งค่าปฏิเสธ Cookies เราเข้าใจว่าท่านยินยอมที่จะรับคุกกี้ ยินยอม ดูรายละเอียด