Home Business Geocentric คือ อะไร ? และข้อดีของ Geocentric

Geocentric คือ อะไร ? และข้อดีของ Geocentric

by greedisgoods
Geocentric คือ นโยบายข้ามชาติ

การบริหารบรรษัทข้ามชาติแบบ Geocentric คือ อะไร ? รวมทั้ง ข้อดีของนโยบายข้ามชาติแบบ Geocentric

การบริหารแบบ Geocentric คือ อีกหนึ่งรูปแบบของการบริหารบริษัทข้ามชาติ ซึ่งการบริหารแบบ Geocentric เป็นการนำแนวคิดแบบ Ethnocentric และ Polycentric มารวมกัน

โดยการใช้นโยบายแบบ Geocentric จะเกิดจากการทำความเข้าใจส่วนที่แตกต่างและส่วนที่เหมือนกันของแต่ละประเทศ เพื่อสร้างนโยบายใหม่ขึ้นมา (แนวคิดแบบ Ethnocentric)

เพื่อที่จะใช้นโยบายดังกล่าวตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่แตกต่างกันในแต่ละท้องถิ่นทั่วโลก (แนวคิดแบบ Polycentric)

จากแนวคิดแบบ Geocentric ดังกล่าว ทำให้บริษัทข้ามชาติที่มีนโยบายแบบ Geocentric จะมีนโยบายในทิศทางเดียวกัน ในขณะที่นโยบายของบริษัทเป็นนโยบายที่มีความเป็นสากล


Geocentric HRM

ในส่วนของการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบ Geocentric จะใช้ผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางที่เก่งตรงความต้องการมากที่สุด โดยไม่สนว่าผู้บริหารคนดังกล่าวจะมาจากประเทศใด

ซึ่งส่วนใหญ่ผู้บริหารของบริษัทที่มีนโยบาย Geocentric จะเป็นผู้บริหารที่มักจะมาจากประเทศที่สาม

ประเทศที่ 3 (Third Country) คือ ประเทศที่ไม่ใช่ประเทศของทั้งบริษัทแม่และบริษัทสาขา

โดยการใช้บุคลกรที่มาจากประเทศที่ 3 ของนโยบาย Geocentric มีข้อดี ดังนี้

ได้ผู้บริหารที่เก่งที่สุดตามที่ต้องการ โดยไม่ต้องมาคอยคำนึงถึงเชื้อชาติ

เนื่องจากเป็นผู้บริหารที่มาจากประเทศที่ 3 ทำให้ไม่ยึดติดกับวัฒนธรรมใดวัฒนธรรมหนึ่ง

ได้มุมมองที่แตกต่างจากการใช้คนจากประเทศแม่หรือใช้คนจากประเทศลูก

ได้ผู้บริหารที่มีความเป็นสากล

ส่วนผู้บริหารระดับล่าง จะนิยมใช้ผู้บริหารที่มาจากประเทศสาขาประเทศนั้นๆ เช่นเดียวกับนโยบายอื่นๆ


 

บทความที่เกี่ยวข้อง